εργασία

Η νέα ψηφιακή εποχή και οι νέες μορφές παρενόχλησης των εργαζομένων

Πως αντέδρασαν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις σε ένα επαναστατικό μοντέλο εργασίας τεσσάρων ημερών την εβδομάδα - Τι γίνεται με την Ελλάδα.

O Aντονι Κλοτζ ο οποίος εφηύρε τον όρο « Μεγάλη Παραίτηση», μιλάει στις «Νέες Εποχές» για την αξία της ευελιξίας στην εργασία και τις κυρίαρχες τάσεις του 2023.

Μετανεωτερική, μεταπολιτική, μεταψυχροπολεμική, η τελευταία τριακονταετία δηλώνει την αίσθηση της μεταβατικότητας μέσα από την απουσία σαφούς ορισμού της ποιότητάς της. Οι όροι που τη χαρακτηρίζουν στη δημόσια σφαίρα διακρίνονται για την αναφορά τους στο παρελθόν, σε μια συνθήκη που αποδεχόμαστε ότι έχουμε υπερβεί, χωρίς όμως να μπορούμε να περιγράψουμε τη διάδοχό της. Μελλοντικά ενδεχομένως ένας […]

Το 2023 μετρά ήδη μία εβδομάδα και ακολουθεί μία τριετία -τουλάχιστον- με σημαντικές αλλαγές στις συνθήκες εργασίας. Τώρα φαίνεται ότι αναδύεται μια ακόμα νέα τάση, για την οποία θα πρέπει να προετοιμαστούν εργοδότες και εργαζόμενοι: οι «σιωπηρές προσλήψεις». «Σιωπηρή πρόσληψη» είναι όταν ένας οργανισμός αποκτά νέες δεξιότητες χωρίς στην πραγματικότητα να προσλαμβάνει νέους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, […]

Είτε από χαρά στη δουλειά είτε από αναγκαιότητα αυξήθηκε ο αρθμός των εργαζομένων συνταξιούχων στη Γερμανία. Πάνω από 1 εκ. ηλικίας 67 χρονών προσφέρουν τις υπηρεσίες τους.

Το metaverse, τα προσωπικά δεδομένα και η τετραήμερη εργασία

Στο ερώτημα αυτό όλο και περισσότερο οι άνθρωποι θα πρέπει να βρίσκουν απαντήσεις, οι οποίες δεν είναι πλέον μόνον οικονομικές

Η αέναη εξέλιξη των τεχνολογιών επιφέρει διαρκείς ανακατατάξεις στην εργασία και στις εργασιακές σχέσεις, ενώ συνιστά μια τεράστια κοινωνική αλλαγή. Παρατηρείται το φαινόμενο οι εργαζόμενοι να παραιτούνται από τις θέσεις εργασίας ή να μην αποδέχονται συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, παρότι σε πολλές περιπτώσεις υπάρχει υψηλό επίπεδο ανεργίας. Παράλληλα, η εργασία περιλαμβάνει ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο μείγμα εργαζομένων […]

Την ώρα που στην Ευρώπη ένα ποσοστό άνω του 20% των νέων σπουδαστών έχει εργασιακή εμπειρία, στην Ελλάδα η Eurostat καταγράφει μόλις 6%.

Η αύξηση της τηλεργασίας και η υιοθέτηση της τετραήμερης εργασίας αποτελούν επιλογές από επιχειρήσεις και στην Ελλάδα

Με διάφορους τρόπους όσες/οι εργάζονται δείχνουν ότι δεν ανέχονται πια συνθήκες που προσβάλλουν την αξιοπρέπειά τους

Υπάρχουν σαφείς ενδείξεις ότι μία σιωπηλή «επιδημία» διαφαίνεται, με λίγους ωστόσο να δίνουν, προς το παρόν, τη δέουσα προσοχή: αυτή της επαγγελματικής εξουθένωσης των ηγετικών στελεχών.

Τι έδειξε διαδικτυακή έρευνα

Μεγάλο πρόβλημα με τις 55.000 κενές θέσεις εργασίας στον τουριστικό και επισιτιστικό κλάδο - «Μεταπανδημική» ανησυχητική έξαρση των απολύσεων στους άλλους κλάδους

Πολλοί νέοι εργασιακοί ρόλοι θα βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στις τεχνολογικές δεξιότητες

Τα νέα δεδομένα που δημιουργούνται από την εικονική πραγματικότητα για τους εργαζομένους ▪ Τι σχεδιάζουν Microsoft και Facebook

Τι απαντά για τις κατηγορίες που δέχθηκε

Δείτε αναλυτικά την απόφαση…

Η μέχρι τώρα ανάγκη για εγγύτητα των εργαζομένων στον φυσικό χώρο διαφοροποιείται και μας επιτρέπει να «αποσυνδέσουμε» την εργασία από στατικούς γεωγραφικούς παράγοντες.