ιδιωτικός τομέας

Υποχρεωτική αργία η 28η Οκτωβρίου - Τι ισχύει για τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων που θα λειτουργήσουν.

Τώρα το κράτος έρχεται ξανά να προκαλέσει μια ζημιά, χωρίς καμία λογική εξήγηση...

Κυρίαρχη είναι η μετατόπιση ισχύος, πλούτου και επιρροής από τον δημόσιο στον ιδιωτικό τομέα.

Τα έκτακτα μέτρα του υπουργείου Εργασίας για την προστασία των εργαζομένων σε συνθήκες καύσωνα.

Τα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέρα λόγω καύσωνα - Πότε απαγορεύεται το delivery.

Βάσει νόμου η καταβολή του δώρου γίνεται έως τη Μεγάλη Τετάρτη, η οποία φέτος πέφτει 1η Μαΐου

Τι προβλέπει η ΓΣΕΕ για την αμοιβή των ιδιωτικών υπαλλήλων που εργάζονται την Καθαρά Δευτέρα

Στις 22 Μαρτίου αναμένονται οι επίσημες ανακοινώσεις για τον κατώτατο μισθό

Η τάση των προηγούμενων γενεών γίνεται και πάλι κυρίαρχη - Εργασιακή ασφάλεια, κατοχυρωμένα δικαιώματα και σταθερότητα τα πλεονεκτήματα της εργασίας στο Δημόσιο - Ακόμα και εξειδικευμένοι πτυχιούχοι γυρνούν την πλάτη σε θέσεις που ακολουθούνται από ένταση και άγχος

Σήμερα 21/12 είναι η τελευταία μέρα για να καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα - Πώς αμείβονται όσοι δουλεύουν Χριστούγεννα και Πρωτοχρονιά

Τι σημαίνει «ξεπαγώνουν» οι τριετίες - Ποιους αφορά - Πώς θα εφαρμοστεί το μέτρο - Ολες οι λεπτομέρειες

Ο τριτογενής τομέας συνέβαλε το 2002 στην ανάπτυξη κατά 4,8 ποσοστιαίες μονάδες (επί συνόλου 5,9%!), ενώ η δημόσια διοίκηση αρνητικά κατά 0,3 ποσοστιαίες μονάδες.

Ένα ευρύ φάσμα μέτρων και μεταρρυθμίσεων που αφορούν την στήριξη της κοινωνίας, την αύξηση του εισοδήματος καθώς και γενικότερα την ενδυνάμωση της ελληνικής οικονομίας εξήγγειλε από το βήμα της Βουλής ο Κυριάκος Μητσοτάκης

Η 25η Μαρτίου, η οποία φέτος πέφτει Σάββατο, έχει καθοριστεί από τον νόμο ως υποχρεωτική αργία.

Ειδικά σε τομείς με μεγάλη ζήτηση, όπως τεχνολογία – πληροφορική, τουρισμός και λιανεμπόριο

Ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε

Με τη δυνατότητα αυτή αποκτούν τα προνόμια των πανεπιστημιακών και των στρατιωτικών συναδέλφων τους με στόχο να δοθούν αφενός κίνητρα στο κουρασμένο και αδικημένο μισθολογικά υγειονομικό προσωπικό και παράλληλα να δημιουργηθούν οι συνθήκες για την αναστροφή του brain drain

Η εφαρμογή της τηλεργασίας στις ιδιωτικές επιχειρήσεις συνίσταται στο μεγαλύτερο δυνατό βαθμό και κατόπιν συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.

Συνολικά μέχρι σήμερα έχουν διατεθεί μαζί με το προσωπικό τους για τη νοσηλεία Covid ασθενών 405 κλίνες για Covid περιστατικά, ενώ έχουν διατεθεί για non Covid περιστατικά 231 απλές κλίνες, κυρίως παθολογικών και χειρουργικών περιστατικών, 18 ΜΕΘ και 10 ΜΑΦ.