Μεγάλο αντίκτυπο στον κόσμο των επιχειρήσεων θα έχει η κατάργηση από το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ παλαιότερης απόφασής του που προστάτευε την αυτοδιάθεση και την υγεία των γυναικών στην περίπτωση μιας ανεπιθύμητης κύησης. Ενα από τα κεντρικά ζητήματα αφορά το ερώτημα αν (και πώς) οι επιχειρήσεις θα καλύπτουν τις δαπάνες μετακίνησης υπαλλήλων τους σε άλλη Πολιτεία για να κάνουν έκτρωση, σε περίπτωση που η Πολιτεία όπου ζουν και εργάζονται το απαγορεύσει.
Κάποιοι όμιλοι με παρουσία σε πολλές Πολιτείες, όπως οι Apple, CVS Health, Disney, Microsoft, Netflix και Alphabet (μητρική της Google), διευκρίνισαν ότι ήδη καλύπτουν δαπάνες μετακίνησης των εργαζομένων τους για ιατρικούς λόγους. Αλλες, όπως η JP Morgan Chase και η Under Armour, διαβεβαίωσαν ότι αναθεωρούν εσπευσμένως τις ιατροφαρμακευτικές παροχές που προσφέρουν, ώστε να καλύπτουν και τα ταξίδια για αμβλώσεις. Η διευθύνουσα σύμβουλος της Dick’s Sporting Goods Λόρεν Χόμπαρτ πληροφόρησε μέσω του LinkedIn τους εργαζομένους ότι η εταιρεία εφεξής θα αποζημιώνει με 4.000 δολάρια αυτούς, τις συζύγους τους και τα εξαρτώμενα μέλη που θα πρέπει να ταξιδέψουν για λόγους υγείας.
Περιεχόμενο για συνδρομητές
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tovima.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
