Εάν το «τέλμα» ήταν το κυρίαρχο συναίσθημα του 2021, το YOLOing (δηλαδή το σύνθημα «μια ζωή την έχουμε») μπορεί να είναι η καθοριστική τάση στα εργασιακά της νέας χρονιάς, σχολιάζει ο Κέβιν Ρους, αρθρογράφος των «New York Times», υπογραμμίζοντας ότι οι εργοδότες -φοβούμενοι τη μαζική «έξοδο» που σημειώνεται – προσπαθούν να τονώσουν το ηθικό των εργαζομένων τους.
Το LinkedIn πρόσφατα έδωσε στην πλειονότητα των εργαζομένων του μία εβδομάδα άδεια με αποδοχές. Οσοι εργάζονται για το Twitter δικαιούνται πλέον μία ημέρα άδειας τον μήνα στο πλαίσιο του προγράμματος #DayofRest (δηλαδή Ημέρα Ξεκούρασης).
Η τράπεζα Credit Suisse παρείχε στους χαμηλόβαθμους τραπεζικούς της το επίδομα των 20.000 δολαρίων, ενώ η Houlihan Lokey, μια εταιρεία της Wall Street, πρόσφερε σε πολλούς από τους υπαλλήλους της διακοπές με όλα τα έξοδα πληρωμένα.
