Με προσλήψεις προσωπικού αλλά και με την αναδιοργάνωση του ΕΣΥ, χτίζοντας έτσι καλύτερες υπηρεσίες για τους ασθενείς αλλά παράλληλα και ένα φιλικότερο εργασιακό περιβάλλον για το υγειονομικό προσωπικό, επιχειρεί η ηγεσία του υπουργείου Υγείας να αναχαιτίσει το κύμα φυγής.
Δεν έχει, άλλωστε, περάσει απαρατήρητο πως κάθε μήνα κατά μέσο όρο 20-25 πράξεις αποδοχής παραίτησης αναρτώνται στη «Διαύγεια». Κάποιες από αυτές τις περιπτώσεις λαμβάνουν δημοσιότητα σε μια απέλπιδα προσπάθεια να βρεθεί λύση. Ετσι εξηγείται πως ορισμένοι μεταπείθονται και εν τέλει αποσύρουν την αίτηση, καθώς ο νομοθέτης τούς δίνει διορία 30 ημέρες για να ανακαλέσουν την παραίτησή τους. Οι περισσότερες, πάντως, παραιτήσεις είναι μεν βουβές αλλά αμετάκλητες και αθροίζονται στα ήδη υπάρχοντα κενά.
Πηγές από την οδό Αριστοτέλους επιμένουν πάντως πως υπάρχει σχέδιο για την αναβάθμιση των νοσοκομείων της χώρας. Εκτός από τις 10.000 προσλήψεις που έχει εξαγγείλει ο Πρωθυπουργός, εκκρεμούν οι προσλήψεις 4.000 νοσηλευτών, ενώ άμεσα θα καλυφθούν επιπλέον 1.600 θέσεις λοιπού προσωπικού. Τα δημόσια νοσοκομεία θα ενισχυθούν όμως τους επόμενους μήνες και με επιπλέον 860 γιατρούς (επιμελητές Α’ και Β’ και διευθυντές), καθώς έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία των κρίσεων και πλέον ξεκινούν οι συνεντεύξεις, ενώ έχει εγκριθεί συνολικά και η πρόσληψη ακόμη 203 γιατρών (συντονιστών διευθυντών και επιμελητών).
Μάλιστα, και όπως τονίζουν οι ίδιες πηγές, η συμπλήρωση των κενών σε ιατρικό προσωπικό γίνεται στοχευμένα, ανακουφίζοντας έτσι προβληματικά πεδία.
Παραδέχονται εν τούτοις πως το πλέον κρίσιμο σημείο είναι το μισθολογικό χάσμα που χωρίζει τους γιατρούς της Ελλάδας και τους συναδέλφους τους στο εξωτερικό. Υπό το πρίσμα αυτό δεν αμφισβητούν πως η αύξηση ύψους 10% που νομοθετήθηκε το 2023 αποτελεί μεν μια αναγνώριση, σε καμία περίπτωση ωστόσο δεν απαντά στο αίτημα του ιατρικού σώματος. «Θα επανέλθουμε» σημειώνει ενδεικτικά ανώτατο στέλεχος, δίνοντας έτσι ένα στίγμα των προθέσεων.
Επιπρόσθετα, οι αλλαγές που δρομολογούνται σε κομβικά σημεία του ΕΣΥ (όπως είναι οι εφημερίες, η ανακαίνιση και αναδιοργάνωση των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών κ.ο.κ.) σε συνδυασμό με τις επικείμενες προσλήψεις αναμένεται να συμβάλουν στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
