Νέο τοπίο διαμορφώνει στις ΔΕΚΟ η αναθεώρηση του νομοθετικού πλαισίου για την οργάνωση, διοίκηση και λειτουργία τους. Νέοι όροι εισάγονται στην καθημερινότητα των ανωνύμων εταιρειών του Δημοσίου και των φορέων που ανήκουν στο Υπερταμείο. Βασικοί δείκτες απόδοσης (KPIs), πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης, κριτήρια ESG, δήλωση αποστολής και μπόνους παραγωγικότητας φέρνουν σύγχρονο αέρα στην εταιρική διακυβέρνηση. Οι ριζικές αλλαγές σε επίπεδο συμβάσεων και προμηθειών, προσλήψεων, εργασιακών σχέσεων, δημιουργούν όμως εύλογες ανησυχίες και ενστάσεις, ενώ οι εκπρόσωποι των εργαζομένων βλέπουν να ανοίγει διάπλατα παράθυρο στην ιδιωτικοποίηση.
Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νομοθετήματος του υπουργείου Οικονομικών, το υφιστάμενο από το 2005 ρυθμιστικό πλαίσιο για τη λειτουργία των ΑΕ στις οποίες το Δημόσιο είναι μέτοχος κατ’ απόλυτη πλειοψηφία και τις λοιπές θυγατρικές του Υπερταμείου «είναι παρωχημένο συγκριτικά με τα νέα μοντέλα εταιρικής διακυβέρνησης», ενώ βρίθει κατακερματισμένων ρυθμίσεων και εννοιολογικών αντιφάσεων.
Περιεχόμενο για συνδρομητές
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tovima.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
