Στρατηγική προκειμένου να διεκδικήσει με αξιώσεις τη μάχη του Κέντρου και να αντιμετωπίσει την τοξικότητα της αντιπαράθεσης ΝΔ – ΣΥΡΙΖΑ που απειλεί να μετατρέψει την επικείμενη εκλογική αναμέτρηση σε παιχνίδι για δύο επιχειρεί να εκπονήσει ο Νίκος Ανδρουλάκης.
Ο πρόεδρος του ΠαΣοΚ αλλά και ο γραμματέας του κόμματος Ανδρέας Σπυρόπουλος έχουν γίνει αποδέκτες του έντονου προβληματισμού που υπάρχει στους κόλπους των βουλευτών και των στελεχών του κόμματος. Την τελευταία περίοδο εμφανίζεται μια μικρή αλλά σταθερή υποχώρηση στις δημοσκοπήσεις, η οποία έχει ως αποτέλεσμα να έχει μετριαστεί η αισιοδοξία που υπήρχε στη βάση της παράταξης για μια ιδιαίτερα υψηλή εκλογική επίδοση που θα επέτρεπε πρωταγωνιστικό ρόλο στις μετεκλογικές εξελίξεις.
Διαβάστε επίσης: Μηνυτήρια αναφορά Ν. Ανδρουλάκη – Κακόβουλο λογισμικό στο τηλέφωνο του
Στοίχημα να αντέξει στην πίεση
Το στοίχημα για τους επιτελείς της Χαριλάου Τρικούπη και προσωπικά για τον πρόεδρο του ΠαΣοΚ είναι να αντέξει στην πίεση που του ασκεί ο Κυριάκος Μητσοτάκης. H πίεση αυτή εκδηλώνεται σε δύο κυρίως επίπεδα και στοχεύει στην επανάκτηση ενός τμήματος των ψηφοφόρων του Κέντρου που στις εκλογές του 2019 μετακινήθηκαν στη ΝΔ συμβάλλοντας στην κατάκτηση της αυτοδυναμίας και μετά την αλλαγή ηγεσίας στο ΠαΣοΚ δείχνουν διατεθειμένοι να δώσουν μια ευκαιρία στον νέο αρχηγό και στη δημοκρατική παράταξη.
Το πρώτο επίπεδο είναι η μεταφορά της πολιτικής μάχης στη Βουλή, σε επίπεδο αρχηγών, από την οποία απουσιάζει ο Νίκος Ανδρουλάκης. Το δεύτερο είναι η αξιοποίηση στελεχών που προέρχονται από την παράταξη σε μια προσπάθεια να τονωθεί το κεντρώο προφίλ της κυβέρνησης. Δεν είναι τυχαίο ότι ο Πρωθυπουργός επαναλαμβάνει συνεχώς ότι σε μια αυτοδύναμη κυβέρνησή του θα αξιοποιήσει, όπως έχει ήδη κάνει, στελέχη και από άλλους χώρους.
Η πίεση που ασκεί ο Κυριάκος Μητσοτάκης φαίνεται να έχει αποφέρει, προς το παρόν, κάποια αποτελέσματα. Ομως, όπως υποστηρίζουν στελέχη της Χαριλάου Τρικούπη, το πολιτικό σκηνικό χαρακτηρίζεται από ρευστότητα. Τίποτα δεν είναι δεδομένο, τα πάντα αλλάζουν. Η τοξικότητα της αντιπαράθεσης ΝΔ – ΣΥΡΙΖΑ μπορεί να αποφέρει και στα δύο κόμματα πρόσκαιρα δημοσκοπικά οφέλη, εκτιμούν όμως πως αν συνεχιστεί με την ίδια ένταση μπορεί να γυρίσει μπούμερανγκ και στους δύο μονομάχους. Επιπλέον, η αίσθηση της πολιτικής κυριαρχίας του κ. Μητσοτάκη εκτιμάται ότι μπορεί να αλλάξει ανά πάσα στιγμή. Ηδη, όπως υπογραμμίζεται, δοκιμάζεται σκληρά από την υπόθεση Λιγνάδη, τα αργά ανακλαστικά που έδειξε ο κρατικός μηχανισμός στις πυρκαγιές που εκδηλώθηκαν, ενώ ο χειμώνας κρύβει πλήθος δυσκολιών που είναι πολύ πιθανόν να πλήξουν την κυβέρνηση και προσωπικά τον Πρωθυπουργό.
Στο τελικό στάδιο το πρόγραμμα του ΠαΣοΚ
Στο πλαίσιο αυτό δίδεται ιδιαίτερη βαρύτητα στο πρόγραμμα του ΠαΣοΚ που βρίσκεται στο τελικό στάδιο της συγγραφής και αναμένεται να δοθεί στη δημοσιότητα το προσεχές διάστημα, αφού πρώτα συζητηθεί σε ειδική συνεδρίαση του Πολιτικού Συμβουλίου.
Το Δημογραφικό και το πρόγραμμα κοινωνικής κατοικίας, δηλαδή της δημιουργίας ενός αποθέματος κατοικιών, που θα προσφέρεται με φθηνό ενοίκιο προς φοιτητές και νέα ζευγάρια, αποτελεί την αιχμή του προγράμματος.
Στο πρόγραμμα προτείνεται αναθεώρηση και εκσυγχρονισμός των επιδομάτων τέκνων με επικαιροποίηση κριτηρίων και διεύρυνση των δικαιούχων. Σε αντίθεση με το ισχύον πλαίσιο όπου τα επιδόματα είναι χαμηλά για τα πρώτα παιδιά, αυξάνονται όμως σημαντικά για τα επόμενα, προτείνεται να υπάρξουν γενναιότερες ενισχύσεις από το πρώτο παιδί, για να ενισχυθεί οριζόντια η τεκνοποίηση.
Προτείνεται επίσης η καθιέρωση Εθνικού «Αποταμιευτικού Λογαριασμού» για κάθε παιδί με συμμετοχή τόσο του γονέα όσο και της Πολιτείας (η οικογενειακή συμμετοχή θα εκπίπτει από τον ανάλογο φόρο εισοδήματος). Κάθε οικογένεια δικαιούται «κοινωνική επιταγή» για κάθε παιδί, ώστε να υλοποιείται δικαίωμα της ένταξης και φροντίδας όλων των παιδιών σε βρεφονηπιακούς σταθμούς. Οι τρίτεκνοι αποκτούν τα δικαιώματα των πολυτέκνων.
Επιπλέον, όπως αναφέρεται, είναι αναγκαία μια σειρά από εργασιακές διευκολύνσεις και κίνητρα κυρίως προς τη μητέρα, με στόχο να μειωθεί το επαγγελματικό κόστος και να δοθεί η ευκαιρία για την απόφαση της απόκτησης τέκνων. Προς την κατεύθυνση αυτή προτείνονται άδειες μετ’ αποδοχών για λοχεία και ανατροφή, μειωμένα ωράρια εργασίας και θετική μοριοδότηση μητέρων στις προαγωγές, αξιοποίηση της τηλεργασίας, δημιουργία κατάλληλων υποδομών σε χώρους εργασίας (π.χ. παιδικών σταθμών).
Η συνταγή απέναντι στην τοξικότητα
Σε κάθε περίπτωση ο Νίκος Ανδρουλάκης, όπως αναφέρουν συνομιλητές του, δεν έχει σκοπό να πορευθεί με βάση το κλίμα της συγκυρίας. «Απέναντι στην τοξικότητα ΝΔ και ΣΥΡΙΖΑ έχει αποφασίσει να πορευθεί προγραμματικά, με έμφαση στην καθημερινότητα, στις ανισότητες και στην κοινωνική πολιτική. Θα αναδεικνύει την αναξιοπιστία και των δύο και σε αντίθεση με αυτούς, θα προβάλλει με συγκεκριμένα παραδείγματα την αξιόπιστη προγραμματική πρόταση του ΠαΣοΚ» αναφέρουν στο «Βήμα της Κυριακής» οι στενοί του συνεργάτες. «Προγραμματικός λόγος κόντρα στην τοξική πόλωση και εφαρμόσιμες λύσεις για την κοινωνία» είναι η συνταγή που σκοπεύει να ακολουθήσει.
Κίνητρα για νέες θέσεις εργασίας
Στο πρόγραμμα του ΠαΣοΚ δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στα κίνητρα για νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, στη στήριξη των ανέργων και στις πολιτικές ένταξής τους στην εργασία. Στο πλαίσιο αυτό μεταξύ άλλων προτείνονται:
– Ρήτρα απασχόλησης σε κάθε κυβερνητική πράξη ή νόμο, που αφορά την ανάπτυξη και τις επενδύσεις. Αμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ και εν συνεχεία καθορισμός του από τους κοινωνικούς εταίρους μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Οι γενικοί όροι αμοιβής και απασχόλησης των εργαζομένων διαμορφώνονται με Συλλογικές Διαπραγματεύσεις. Οι ατομικές συμβάσεις καθορίζουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις. Υποχρεωτικότητα και καθολική εφαρμογή των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων .
– Για κάθε 1.000 ευρώ που κοστίζει σε μια επιχείρηση η επιπλέον πρόσληψη νέων εργαζομένων με πλήρη απασχόληση, αυτή φορο-απαλλάσσεται για 1.500 ευρώ (για 3 χρόνια).
– Τετραετές πρόγραμμα επιδότησης των εργοδοτικών εισφορών από τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης για πρόσληψη 50.000 νέων και 50.000 μακροχρόνια ανέργων (100% τον πρώτο χρόνο, 75% τον δεύτερο, 50% τον τρίτο και 25% τον τέταρτο χρόνο).
– Voucher 600 ευρώ τον μήνα για έναν χρόνο σε κάθε απολυμένο. Το voucher μπορεί να χρησιμοποιηθεί και ως επιδότηση εργασίας σε εργοδότη για πρόσληψη του ανέργου. Κουπόνι κατάρτισης σε κάθε νέο με τη συμπλήρωση 6 μηνών εγγραφής στον ΟΑΕΔ και σε κάθε μακροχρόνια άνεργο μετά από 12 μήνες. Οι δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης εντός 6μήνου από την εγγραφή του ανέργου, θα του προτείνουν μια θέση εργασίας ή κατάρτισης ή εργασιακής εμπειρίας.
– Κάρτα απεριορίστων διαδρομών στα ΜΜΜ για τους μακροχρόνια ανέργους. Πλήρη δικαιώματα στους εργαζομένους με τηλεργασία, στις πλατφόρμες και στις υπηρεσίες delivery. Απαρέγκλιτη τήρηση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων τους και ιδιαίτερα του ωραρίου εργασίας.
