Τη νέα εποχή στις εργασιακές σχέσεις, με την ευρεία καθιέρωση των τηλεργασίας, επιχειρεί να ρυθμίσει το υπουργείο Εργασίας. Η εκρηκτική άνοδος της εξ αποστάσεως απασχόλησης την περίοδο της υγειονομικής κρίσης οδήγησε την κυβέρνηση στην εσπευσμένη υιοθέτηση κανόνων για την προστασία και ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων που θα ισχύουν κατά την παροχή αυτής της μορφής εργασίας. Ηδη το υπουργείο έχει επεξεργαστεί τις βασικές διατάξεις των κανόνων που θα ισχύουν σε περιπτώσεις τηλεργασίας, λαμβάνοντας υπόψη και το σχετικό περιεχόμενο συμφωνίας-πλαίσιο μεταξύ εργοδοτών και ΓΣΕΕ που έχει ενσωματωθεί στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της περιόδου 2006 – 2007. Μάλιστα τις προηγούμενες ημέρες η ΓΣΕΕ επανήλθε με σειρά προτάσεων προς την κυβέρνηση και τις εργοδοτικές οργανώσεις γύρω από το νέο ρυθμιστικό πλαίσιο.
Οι διατάξεις για την τηλεργασία πρόκειται να συμπεριληφθούν σε επερχόμενο νομοσχέδιο του υπουργείου και να ισχύσουν άμεσα, εκσυγχρονίζοντας έτσι «την εργασιακή νομοθεσία που θεσπίστηκε, όταν δεν υπήρχε τηλεργασία, ούτε Διαδίκτυο» όπως δηλώνει ο υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης. Την κατεύθυνση έδωσε άλλωστε ο ίδιος ο πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης κατά την επίσκεψή του στο υπουργείο, όπου επισήμανε πως «οι οικονομικές, κοινωνικές και τεχνολογικές εξελίξεις είναι ταχύτατες και επιβάλλουν την προσαρμογή της χώρας μας στα νέα δεδομένα».
Περιεχόμενο για συνδρομητές
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tovima.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
