Χρέος της εκάστοτε ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν είναι μόνο να εξασφαλίσει την ταχεία και αξιόπιστη διαδικασία απονομής επαρκών συντάξεων σήμερα, αλλά επιπλέον – και ειδικά στο Ασφαλιστικό όπου οι χρόνοι απόκρισης στις δομικές αλλαγές είναι πολύ μεγάλοι – χρέος της είναι να σχεδιάζει, να προβλέπει και να προετοιμάζει το μέλλον με τρόπο που να διασφαλίζει τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος και των δημόσιων οικονομικών, αλλά και την επάρκεια των συντάξεων σε ορίζοντα δεκαετιών. Η εμπειρία της προηγούμενης εικοσαετίας, που ξεκίνησε με την απόρριψη της μεταρρύθμισης Γιαννίτση και τελείωσε με τις δραστικές περικοπές των συντάξεων στα χρόνια των μνημονίων, είναι ένα μάθημα που δεν πρέπει να ξεχάσουμε ως κοινωνία.
Σε αυτό το πλαίσιο δημιουργήσαμε το ΤΕΚΑ ως δημόσιο φορέα υλοποίησης μιας εμβληματικής δομικής μεταρρύθμισης της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης που εισάγει το κεφαλαιοποιητικό σύστημα στη δημόσια επικουρική ασφάλιση των νέων γενεών.
Περιεχόμενο για συνδρομητές
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tovima.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
