Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία αναδιοργάνωσης των ΕΛΤΑ από τη διοίκηση της εταιρείας και το Υπερταμείο, με στόχο σε τρία χρόνια από σήμερα να μιλάμε για έναν διαφορετικό οργανισμό, με περιορισμένα κόστη λειτουργίας, χαμηλό μέσο όρο ηλικίας εργαζομένων, τεχνολογικά εξελιγμένο, με αναβαθμισμένες υπηρεσίες προς τους πελάτες του και άμεσα ανταγωνιστικό στην ελεύθερη αγορά. Η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας, το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, οι επενδύσεις εκσυγχρονισμού και το νέο επιχειρησιακό μοντέλο είναι οι άξονες στους οποίους θα στηριχθεί το εγχείρημα της ανάταξης του οργανισμού.
Περιεχόμενο για συνδρομητές
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tovima.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
