H συζήτηση για την καθιέρωση ενός συστήματος το οποίο θα καταμετρά με ακρίβεια τον χρόνο απασχόλησης, δεν είναι καινούργια. Ηδη προ δεκαετίας, ο νομοθέτης εισήγαγε την έννοια της κάρτας εργασίας, με βασικό στόχο την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας. Ωστόσο, η καινοτόμος αυτή νομοθετική πρωτοβουλία ουδέποτε εφαρμόστηκε στην πράξη για τον σκοπό αυτόν, καθιστώντας τη διάταξη κενή περιεχομένου.
Αφορμή για την αναζωπύρωση της σχετικής συζήτησης στάθηκε η απόφαση της 14ης Μαΐου 2019 του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ενωσης (CCOO κατά Deutsche Bank), η οποία ανέδειξε τη λειτουργική υποχρέωση των επιχειρήσεων να εφαρμόζουν ένα αποτελεσματικό, αντικειμενικό, αξιόπιστο και ευχερώς προσβάσιμο τεχνικό σύστημα, μέσω του οποίου θα καθίσταται εφικτή η παρακολούθηση και η τήρηση των ανωτάτων χρονικών ορίων απασχόλησης.
Περιεχόμενο για συνδρομητές
Έχετε ήδη συνδρομή;Μπορείτε να συνδεθείτε από εδω
Είσοδος
