Οι συζητήσεις για την εργασία συνήθως επικεντρώνονται στο πόσες θέσεις δημιουργούνται και καταστρέφονται. Αλλά ακόμη και στις πιο δύσκολες εποχές, αυτή δεν είναι η μοναδική πρόκληση που βιώνουν οι περισσότερες επιχειρήσεις. Οι δουλειές έρχονται και παρέρχονται, αλλά ακόμα πιο σημαντικό, οι θέσεις εργασίας μεταμορφώνονται. Μέρα με τη μέρα, οι καθημερινές αρμοδιότητες μιας θέσης εργασίας αλλάζουν έως ότου ο ρόλος να γίνει πολύ διαφορετικός από ό,τι ήταν πριν από μερικά χρόνια. Ωστόσο, ο τίτλος της εν λόγω θέσης – και ο εργαζόμενος – μπορεί να παραμείνει ο ίδιος, ακόμη και αν δεν διαθέτει πλέον τα προσόντα για τις νέες αρμοδιότητες.
Αναλύοντας όλες τις αγγελίες εργασίας από το 2016 έως το 2021 σε επιλεγμένες χώρες, η εταιρεία Boston Consulting Group (BCG) δημοσίευσε πρόσφατα μια μελέτη η οποία αποκαλύπτει ότι, μέσα σε πέντε μόνο χρόνια, οι απαιτούμενες δεξιότητες σε όλους τους κλάδους της οικονομίας άλλαξαν κατά 37%. Είναι δε αξιοσημείωτο ότι σε ένα τέταρτο των θέσεων εργασίας (κυρίως στους κλάδους της πληροφορικής και μάρκετινγκ) τα τρία τέταρτα των απαιτούμενων δεξιοτήτων είναι σήμερα διαφορετικά σε σχέση με το 2016.
Περιεχόμενο για συνδρομητές
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tovima.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
