Δημήτρης Κουτσόπουλος

Μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις των εταιρειών σήμερα είναι η διεκδίκηση και η διατήρηση ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της τεχνολογίας, όπου η προσφορά είναι περιορισμένη. Παρότι οι επιχειρήσεις μετασχηματίζονται πλέον σε εταιρείες τεχνολογίας, τον τελευταίο χρόνο παρατηρήθηκε η μεγαλύτερη έλλειψη όλων των εποχών σε αυτό το δυναμικό. Ταυτόχρονα, με τις τεχνικές δεξιότητες να θεωρούνται ξεπερασμένες […]

Ο κόσμος έχει γίνει ένα μέρος όπου η εμπιστοσύνη σπανίζει. Το ποσοστό του παγκόσμιου πληθυσμού που πιστεύει ότι μπορεί κάποιος να εμπιστευτεί τους ανθρώπους μειώθηκε κατά περίπου 20% τα τελευταία 15 χρόνια. Η αυξανόμενη ανισότητα, η πολιτική πόλωση και η μεγαλύτερη συχνότητα αναπάντεχων αρνητικών γεγονότων, όπως η πανδημία, έχουν επιδεινώσει αυτή την πτωτική τάση. Η […]

Τρία χρόνια μετά την έλευση της πανδημίας και των σαρωτικών αλλαγών που επέφερε, οι εταιρείες αναζητούν τρόπους να προσελκύσουν τους εργαζομένους τους πίσω στο γραφείο. Μια δύσκολη επιταγή, καθώς η απομακρυσμένη εργασία και το ψυχολογικό βάρος της πανδημίας άλλαξαν τις απαιτήσεις των εργαζομένων και δη των νέων σε ηλικία, που ζητούν ευελιξία, ισορροπία μεταξύ εργασιακής […]

Η παγκόσμια κοινότητα αντιμετωπίζει μια σειρά από προκλήσεις – από τις επιπτώσεις μιας πανδημίας, και την κλιματική κρίση, μέχρι τις αναταραχές ενός πολέμου και τους συνακόλουθους γεωπολιτικούς κινδύνους, την πλήρη διατάραξη της εφοδιαστικής αλυσίδας και μια ενδεχόμενη επισιτιστική κρίση. Η αντιμετώπιση τέτοιων σύνθετων ζητημάτων απαιτεί τη συνεργασία όλων των φορέων, πολιτικών, επιχειρηματικών και κοινωνικών, προκειμένου να […]

Η ετοιμότητα των οργανισμών εξαρτάται από την ικανότητά τους να αναδεικνύουν ανθρώπινα πλεονεκτήματα, όπως η λήψη αποφάσεων και η προσαρμοστικότητα.