Το νέο νομοθετικό πλαίσιο αντιμετωπίζει την «ψηφιακή κάρτα εργασίας» ως ένα τεχνικό μέσο, ένα πρακτικό εργαλείο κατ' ακριβολογία, με το οποίο θα επιτευχθεί η συμμόρφωση των επιχειρήσεων με την υποχρέωση τήρησης των χρονικών ορίων εργασίας.