«Με την εφαρμογή του νέου μοντέλου ο αριθμός των θέσεων εργασίας που θα επηρεαστούν στην Ελλάδα υπολογίζεται σε 75 και αφορά σε ρόλους υπαλλήλων γραφείων». Αυτό αναφέρει η Unilever Hellas σε ανακοίνωση που εξέδωσε πριν λίγο αναφορικά με τη νέα οργανωτική δομή του ομίλου, τονίζοντας πως εξαιρούνται οι εργαζόμενοι που υπάγονται στο εργοστάσιο του Ρέντη και στα κέντρα διανομής Ρέντη και Σχηματαρίου.
Η θυγατρική του πολυεθνικού ομίλου αναφέρει ακόμη ότι οι διαβουλεύσεις με το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Εργαζομένων καθώς και με το τοπικό Σωματείο Εργαζομένων σχετικά με το πλάνο παραγωγικότητας ολοκληρώθηκαν μετά από σειρά συναντήσεων, υπογραμμίζοντας ότι η συμβολή του Σωματείου ήταν ουσιαστική.
Σύμφωνα με την ίδια, «στην Ελλάδα, η Διοίκηση σε συνεργασία με το Σωματείο αποφάσισαν ένα σύνολο παροχών που εξασφαλίζουν την εφαρμογή των αλλαγών με τον πιο υπεύθυνο τρόπο».
Unilever: Εθελουσία έξοδος με αυξημένες αποζημιώσεις
Η σημαντικότερη εξέλιξη, όπως επισημαίνεται, αφορά την αποδοχή του βασικού αιτήματος του τοπικού Σωματείου της Unilever για την εφαρμογή προγράμματος ελεγχόμενης εθελούσιας εξόδου με αυξημένες αποζημιώσεις και διευρυμένες παροχές, το οποίο έχει ήδη ξεκινήσει.
Επίσης, για τους εργαζόμενους των οποίων οι θέσεις θα επηρεαστούν, προβλέπεται η διατήρηση, για αρκετούς μήνες, μιας σειράς εταιρικών παροχών, όπως ενδεικτικά ιατροφαρμακευτική κάλυψη, ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές συμβουλές, υπηρεσίες επανένταξης στην αγορά εργασίας και πρόσβαση στο Employee Assistance Program.
Παρέχεται επίσης ειδική μέριμνα για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.
Η Unilever Hellas επισημαίνει ακόμη ότι «στη νέα οργανωτική δομή, αναμένεται να δημιουργηθούν ορισμένες νέες θέσεις εργασίας που θα μειώσουν τον αντίκτυπο της αναδιάρθρωσης που αναφέρεται παραπάνω, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζομένους να αξιοποιήσουν ευκαιρίες εργασίας εντός της εταιρείας».
Η απόσχιση του κλάδου παγωτού
Παράλληλα, η διαδικασία απόσχισης του κλάδου του Παγωτού βρίσκεται σε εξέλιξη και προβλέπεται να ολοκληρωθεί το Νοέμβριο του 2025, ενώ μέσω της διαδικασίας αυτής αναμένεται να δημιουργηθούν επιπρόσθετες νέες θέσεις εργασίας για τους εργαζόμενους της Unilever στην Ελλάδα, οι οποίες θα μειώσουν ακόμα περισσότερο τον αντίκτυπο του πλάνου.
Σύμφωνα με τους στόχους του παγκόσμιου Προγράμματος, η έμφαση θα δοθεί στη δημιουργία μιας ενιαίας δομής ως One Unilever, η οποία θα ενισχύσει την τεχνογνωσία και την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας, συμβάλλοντας στη διατήρηση της σταθερότητας και στοχεύοντας στη μακροπρόθεσμη ευημερία της.
Σε τοπικό επίπεδο, η Ελλάδα, θα ηγείται ενός αριθμού χωρών όπως η Κύπρος, η Αλβανία, η Βόρεια Μακεδονία, το Κόσοβο, η Βουλγαρία η Κροατία, η Σλοβενία, η Βοσνία και Ερζεγοβίνη, η Σερβία, το Μαυροβούνιο, η Λετονία, η Λιθουανία και η Εσθονία.
Πολύμηνες διαβουλεύσεις
Υπενθυμίζεται ότι η διοίκηση της Unilever στην Ελλάδα και το συνδικάτο των εργαζομένων ξεκίνησαν διαβουλεύσεις τον περασμένο Σεπτέμβριο, με την εταιρεία να τονίζει σε ανακοίνωσή της ότι βασική προτεραιότητα της είναι «να διασφαλιστεί ότι αυτή η αλλαγή θα είναι όσο τον δυνατόν πιο ομαλή για όλους τους εργαζομένους των οποίων οι θέσεις θα επηρεαστούν».
Η μείωση των θέσεων εργασίας έρχεται σε συνέχεια της απόφασης της πολυεθνικής να περικόψει σύμφωνα με δημοσιεύματα στον διεθνή τύπο 3.200 θέσεις εργασίας στην Ευρώπη και 7.500 παγκοσμίως. Να σημειωθεί πως η πολυεθνική απασχολεί 10.000-11.000 υπαλλήλους γραφείων στην Ευρώπη και περίπου 128.000 άτομα σε όλο τον κόσμο.
Οι δραστηριότητες της Unilever στην Ελλάδα
Στην Ελλάδα η Unilever δραστηριοποιείται με την Ελαϊς Unilever Hellas ΑΕ, την Unilever Knorr, υπό την ιδιοκτησία της οποίας βρίσκεται το εργοστάσιο στου Ρέντη, και την Unilever Logistics, η οποία είναι η εταιρεία της πολυεθνικής στον κλάδο της αποθήκευσης, διαχείρισης και διανομής των προϊόντων της στην ελληνική αγορά.
Απασχολεί περισσότερους από 450 εργαζομένους, διατηρεί εδραιωμένη εφοδιαστική αλυσίδα στην Ελλάδα μέσω του εργοστασίου της στο Ρέντη Αττικής και 2 ιδιόκτητων κέντρων διανομής, ενώ συνεργάζεται με περισσότερους από 1.000 τοπικούς προμηθευτές.
Πηγή: ot.gr
