Η 15η Αυγούστου, ανήκει στις κατά νόμο εξαιρετέες εορτές, κατά τις οποίες απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός εκείνων που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές και εορτές.

Απασχόληση και Αμοιβή 15ης Αυγούστου
Διακρίνουμε τις παρακάτω περιπτώσεις:

  • Εργαζόμενοι, που δεν απασχολούνται την 15η Αυγούστου και
  • Εργαζόμενοι που θα εργαστούν την 15η Αυγούστου καθώς και ανάλογα με τον τρόπο πληρωμής της αμοιβής τους ήτοι:
    • Αμείβονται με ημερομίσθιο ή
    • Αμείβονται με μηνιαίο μισθό.

Συνοπτικά παρουσιάζονται στον πίνακα:


Παραδείγματα
Έστω εργαζόμενοι Α και Β, σε διαφορετικές δραστηριότητες, αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό 1.000,00 και νόμιμο μισθό 830,00, εργάστηκαν 7 ώρες την 15η Αυγούστου 2024 και

·         Ο Α  σε επιχείρηση που λειτουργεί νομίμως κατά τις Κυριακές και τις λοιπές εκ του νόμου αργίες και

·         Ο Β σε επιχείρησή που δεν λειτουργεί κατά τις Κυριακές και τις λοιπές εκ του νόμου αργίες

Σύμφωνα, με τα εκτεθέντα στον πίνακα 1, για την εργασία 7 ωρών την 15η Αυγούστου, έχουμε:

Αργία 15ης Αυγούστου και άδεια αναψυχής

Το άρθρο 2 παρ. 3 του AN 539/45 ορίζει ότι δεν περιλαμβάνονται στην ετησία άδεια μετ’ αποδοχών οι επίσημες ή κατ’ έθιμον εορτάσιμες ημέρες.

Συνεπώς, για όσους μισθωτούς απουσιάζουν με άδεια την 15η Αυγούστου, η ημέρα αυτή δεν υπολογίζεται στις (εργάσιμες) ημέρες της αδείας, προσαυξάνεται δηλαδή η άδειά τους κατά μία εργάσιμη ημέρα.

Ο μη συνυπολογισμός της 15ης Αυγούστου ισχύει και για τις επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας (επιτρεπτή απασχόληση κατά Κυριακή και αργίες), μόνον εάν κατά το πρόγραμμα εργασίας η ημέρα είναι μη εργάσιμη.

Παραδείγματα
1. Ο εργαζόμενος Γ εργάζεται σε επιχείρηση που λειτουργεί νομίμως τις Κυριακές και νόμιμες αργίες, με σύστημα 5νθήμερης απασχόλησης  και λαμβάνει το 10ήμερο τμήμα της άδειας του την Δευτέρα 12 Αυγούστου 2024 τότε θα επιστρέψει την Δευτέρα 26.8.2024 επειδή κατά το πρόγραμμα εργασίας οι ημέρες εβδομαδιαίας ανάπαυσης είναι Παρασκευή 16 και Κυριακή 18 Αυγούστου 2024.

2. Ο εργαζόμενος Δ εργάζεται σε επιχείρηση που λειτουργεί νομίμως τις Κυριακές και νόμιμες αργίες, με σύστημα 5νθήμερης απασχόλησης  και λαμβάνει το 10ήμερο τμήμα της άδειας του την Δευτέρα 12 Αυγούστου 2024 τότε θα επιστρέψει την Τρίτη 27.8.2024 επειδή κατά το πρόγραμμα εργασίας οι ημέρες εβδομαδιαίας ανάπαυσης είναι Πέμπτη 15 και Κυριακή 18 Αυγούστου 2024 και

3. Ο εργαζόμενος Ε εργάζεται σε επιχείρηση που ΔΕΝ λειτουργεί (ΑΡΓΕΙ) νομίμως τις Κυριακές και νόμιμες αργίες, με σύστημα 5νθήμερης απασχόλησης  και λαμβάνει το 10ήμερο τμήμα της άδειας του την Δευτέρα 12 Αυγούστου 2024 τότε θα επιστρέψει την Τρίτη 27.8.2024

Παλαιολόγος Ι Λιάζος, Οικονομολόγος Σύμβουλος Εργασιακών & Ασφαλιστικών

Πηγή: ΟΤ