Ριζικές αλλαγές στην απασχόληση δημιουργεί ο ψηφιακός μετασχηματισμός, με τους αναλυτές να μιλούν πλέον για μια πραγματική «Επανάσταση των Δεξιοτήτων». Η εξέλιξη της ψηφιοποίησης θέτει τη βάση για αύξηση των θέσεων εργασίας, με το μέλλον της απασχόλησης να έχει μάλλον θετικό πρόσημο. Συγκεκριμένα, σχεδόν ένας στους πέντε εργοδότες (το 19%) εκτιμά ότι οι τεχνολογικές εξελίξεις θα οδηγήσουν σε αύξηση των θέσεων εργασίας, όσο οι θέσεις αυτές προσαρμόζονται στις μελλοντικές ανάγκες της εργασίας. Επιπλέον, το 64% εκτιμά ότι δεν θα επιφέρουν αλλαγές ενώ ένα 12% υποστηρίζει ότι θα οδηγήσουν σε σημαντική μείωση του απασχολούμενου προσωπικού.
Ενας στους πέντε εργοδότες εκτιμά ότι οι τεχνολογικές εξελίξεις θα οδηγήσουν σε αύξηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας. Στο μεταξύ, όπως προκύπτει από έρευνα της ManpowerGroup που πραγματοποιήθηκε για 18.000 εργοδότες σε 43 χώρες από όλους τους κλάδους, έξι στους 10 εργοδότες (το 64%) προσδοκούν ότι θα διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας εφόσον οι εργαζόμενοι διαθέτουν τις κατάλληλες δεξιότητες και είναι προετοιμασμένοι να αναπτύξουν νέες, να τις αξιοποιούν με τον βέλτιστο τρόπο στην καθημερινότητά τους και να τις προσαρμόζουν.
Η έρευνα προβλέπει ότι οι νέες τεχνολογίες σταδιακά θα απαιτούν εξειδικευμένες δεξιότητες. Ηδη, σύμφωνα με τα ευρήματά της, καταγράφεται ραγδαία αύξηση στη ζήτηση αναλυτών δεδομένων και διαχειριστών των Big Data από αρκετούς κλάδους και γεωγραφικές περιοχές. Και στον κλάδο της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HR) αναμένεται αύξηση σε βραχυπρόθεσμο επίπεδο.
Πάντως οι εργοδότες σε Ιταλία, Γουατεμάλα και Περού, σύμφωνα με την έρευνα της ManpowerGroup, είναι περισσότερο αισιόδοξοι σχετικά με την επίδραση της αυτοματοποίησης στην εργασία. Παραπάνω από το ένα τέταρτο των εργοδοτών στην Ινδία αναμένει μείωση στο ανθρώπινο δυναμικό. Βουλγαρία, Σλοβακία και Σλοβενία ακολουθούν. Στο μεταξύ, οι εργαζόμενοι στον κλάδο του IT και στην εξυπηρέτηση πελατών εμφανίζονται αισιόδοξοι ενώ οι εργοδότες αναμένουν σημαντικές αυξήσεις στο ποσοστό του ανθρώπινου δυναμικού τους.
Σημειώνεται ότι συνολικά όσον αφορά τις μελλοντικές εξελίξεις στον χώρο της απασχόλησης η έρευνα της ManpowerGroup εντοπίζει διάφορες τάσεις: θα δημιουργηθούν περισσότερες θέσεις εργασίας· διαφορετικές θέσεις εργασίας· λιγότερες θέσεις απασχόλησης· δεν θα υπάρξει καμία νέα θέση εργασίας. Ελάχιστες είναι οι περιπτώσεις στις οποίες αναφέρεται ότι οι εργαζόμενοι θα χρειαστούν νέες δεξιότητες τις οποίες θα χρησιμοποιούν πιο συχνά για να παραμείνουν ενεργοί επαγγελματικά σε νέες θέσεις εργασίας.
«Σε αυτήν την «Επανάσταση των Δεξιοτήτων» η ευμάθεια, η επιθυμία και η ικανότητα να αναπτύσσει κάποιος δεξιότητες ώστε να παραμένει σχετικός και επαγγελματικά ενεργός, θα είναι ο εξισορροπιστικός παράγοντας διεθνώς στη σημερινή εποχή των τεχνολογικών εξελίξεων» δηλώνει ο πρόεδρος και CEO της ManpowerGroup, κ. Jonas Prising. Σύμφωνα με τον ίδιο, «είναι απαραίτητο να λάβουμε άμεση δράση για την ενδυνάμωση και τον επαναπροσδιορισμό των δεξιοτήτων των εργαζομένων, αντιμετωπίζοντας το χάσμα ανάμεσα στους έχοντες δεξιότητες και μη έχοντες δεξιότητες».
HeliosPlus
