Μόνιμο πρόγραμμα διαδοχής για τις καίριες θέσεις του Διοικητικού της Συμβουλίου, συμπεριλαμβανομένης και αυτής του Προέδρου της, αλλά και εφαρμογή ενός νέου συστήματος αξιολόγησης των εκτελεστικών μελών της, ήτοι και του διευθύνοντος συμβούλου της, καλείται να σχεδιάσει η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας το επόμενο διάστημα.
Αυτό συμφώνησαν η διοίκηση της τράπεζας και ο βασικός της μέτοχος, το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ), σύμφωνα με επίσημη ανακοίνωση που εξέδωσαν την Πέμπτη το απόγευμα.
Με βάση τα όσα συμφωνήθηκαν, τουλάχιστον μέχρι και την επερχόμενη τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της Εθνικής Τράπεζας τον ερχόμενο Ιούνιο, δεν τίθεται θέμα αντικατάστασης του νεοκλεγέντα Παναγιώτη Θωμόπουλου, ο οποίος δεν ήταν ο εκλεκτός του ΤΧΣ για τη θέση.
Ταυτόχρονα, τίθεται υπό αξιολόγηση για τις επιδόσεις της τράπεζας ο διευθύνων σύμβουλός της κ. Λεωνίδας Φραγκιαδάκης, ο οποίος υπενθυμίζεται πως ήλθε σε κόντρα με το ΤΧΣ για το θέμα της προεδρίας της τράπεζας, τασσόμενος υπέρ της εκλογής Θωμόπουλου.
Σύμφωνα με τις δεσμεύσεις που ανέλαβε ο κ. Φραγκιαδάκης, η νέα πολιτική ετήσιας αξιολόγησης της επίδοσης των ανωτάτων διοικητικών στελεχών, με συγκεκριμένα κριτήρια, θα πρέπει να τεθεί σε εφαρμογή τον επόμενο μήνα.
Σύμφωνα με τραπεζικούς κύκλους, η κοινή ανακοίνωση ΤΧΣ και Εθνικής Τράπεζας δεν αποτελεί προαναγγελία αλλαγών στα διοικητικά της.
Όπως εκτιμούν, το ΤΧΣ θα υπερψηφίσει την επιλογή του κ. Θωμόπουλου στη γενική συνέλευση των μετόχων.
Αναφορικά με το νέο σύστημα αξιολόγησης, επισημαίνουν πως πρόκειται για δέσμευση όλων των συστημικών τραπεζών και πως δεν «φωτογραφίζεται με τη σχετική αναφορά στο κοινών ανακοινωθέν ο κ. Φραγκιαδάκης».
Στην ανακοίνωση του ΤΧΣ επισημαίνεται ότι οι δύο πλευρές «επιβεβαίωσαν τη δέσμευσή τους για εποικοδομητική συνεργασία, συμβάλλοντας έτσι στη σταθερότητα και την ανάπτυξη του ελληνικού τραπεζικού συστήματος».
Επιπλέον, κατέληξαν σε συμφωνία, στα πλαίσια του υφιστάμενου Πλαισίου Συνεργασίας (RFA), στους κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης και στο ευρωπαϊκό νομικό και κανονιστικό πλαίσιο.
Τα βασικά σημεία της συμφωνίας είναι τα εξής:
– Το ΤΧΣ θα προτείνει ένα νέο μέλος για το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας για να εκλεγεί, το αργότερο, μέχρι την επόμενη τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων.
Η σχετική πρόταση θα υποβληθεί στην Επιτροπή Εταιρικής Διακυβέρνησης και Υποψηφιοτήτων της Τράπεζας, σύμφωνα με την πολιτική ανάδειξης υποψηφιοτήτων μελών Διοικητικού Συμβουλίου και το καταστατικό της Τράπεζας.
– Η διαδικασία πλήρους ανασυγκρότησης του Διοικητικού Συμβουλίου ούτως ώστε να πληρούνται τα κριτήρια του νόμου 3864/2010, όπως ισχύει, θα ολοκληρωθεί πριν τα τέλη Ιανουαρίου 2017.
Η Τράπεζα, όπως έχει άλλωστε επανειλημμένως τοποθετηθεί, υποστηρίζει την εκπροσώπηση των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο σεβόμενη το νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο.
Σημειώνεται ότι η διαδικασία ανασυγκρότησης του Διοικητικού Συμβουλίου έχει σχεδόν ολοκληρωθεί με τη συμμετοχή τριών ανεξάρτητων μη-εκτελεστικών μελών, τα οποία διαθέτουν σημαντική διεθνή τραπεζική εμπειρία και γνώσεις του ευρωπαϊκού τραπεζικού κανονιστικού πλαισίου.
– Η Τράπεζα δεσμεύεται, μέχρι την επόμενη Τακτική Γενική Συνέλευση, να σχεδιάσει και εφαρμόσει, σύμφωνα με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές, μόνιμο πρόγραμμα διαδοχής για τις καίριες θέσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, συμπεριλαμβανομένης και της θέσης του Προέδρου του Δ.Σ.
Επίσης, το αργότερο έως την επόμενη Τακτική Γενική Συνέλευση, η Διοίκηση της Τράπεζας θα έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία εύρεσης ανωτάτων στελεχών ώστε να συμβάλουν, σε επίπεδο Διοικητικού Συμβουλίου, στο έργο της διοίκησης, σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες διακυβέρνησης της Τράπεζας.
– Η Τράπεζα θα καθορίσει και θα εφαρμόσει, στο πρώτο τρίμηνο του 2017, μία νέα πολιτική για την ετήσια αξιολόγηση της επίδοσης των ανωτάτων διοικητικών στελεχών, με συγκεκριμένα κριτήρια αξιολόγησης (KPIs), σύμφωνα πάντα με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζονται στον χρηματοπιστωτικό τομέα.
«Ο Πρόεδρος και ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας θα συνεχίσουν τη στενή συνεργασία με το Γενικό Συμβούλιο του ΤΧΣ με στόχο την επιτυχή ολοκλήρωση του σχεδίου Αναδιάρθρωσης της Τράπεζας» αναφέρεται στην ίδια ανακοίνωση.
Τέλος, υπογραμμίζεται «η δέσμευση του ΤΧΣ σύμφωνα με τον νόμο 3864/2010, όπως ισχύει, να οδηγήσει τις αλλαγές στην εταιρική διακυβέρνηση», με στόχο «να ενισχύσει περαιτέρω τη θέση των συστημικών τραπεζών στην Ελλάδα για την αντιμετώπιση των στρατηγικών προκλήσεων και την αποτελεσματική υποστήριξη των συμφερόντων των πελατών τους, συμβάλλοντας κατά τον τρόπο αυτόν στην ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας».
