Αυτό δεν είναι πελατειακό σύστημα;

Ειλικρινά, πίστεψα πως οι αντιδράσεις των θερμοαίμων συνδικαλιστών στις διαπιστώσεις του Υπ.Εργασίας αφορούσαν σε άλλη χώρα και όχι την δική μας. Τι αλήθεια συμβαίνει και πόσο οι «αλήθειες» που μας προκαλούν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα;
Έχουμε λοιπόν και λέμε τι δεν είναι «πελατειακή»:
-η δυνατότητα εξόδου μέχρι πρότινος χιλιάδων εργαζομένων του δημοσίου τομέα με την συμπλήρωση 25ετίας και ορίου ηλικίας κάτω των 60 ετών;
-η συνταξιοδότηση χιλιάδων «40άρων» στο παρελθόν με την αιτιολογία της ύπαρξης ανηλίκου τέκνου και 15ετίας;
-η μηδενική επιβάρυνση από εισφορές εργαζομένων της Τ.Α., των αντιστοίχων πόρων καταβαλλομένων από τους προϋπολογισμούς των δήμων για την καταβολή του «εφάπαξ» τους;
-η υποκατάσταση εισφορών βάσει των εσόδων από την άσκηση επαγγέλματος, έστω με ελάχιστα και μέγιστα όρια, από τους «κοινωνικούς» πόρους σε ποσοστό έως και 90-95% κλάδων ελεύθερων επαγγελματιών;
-η εισφορά 130 Ευρώ/μήνα για κύρια σύνταξη κλάδου με ισχυρή κοινοβουλευτική παρουσία από το 6ο έτος άσκησης επαγγέλματος έως και το τέλος της ενεργού δράσης;
-η απονομή κύριας & επικουρικής σύνταξης, εφάπαξ και κάλυψης περίθαλψης ασχέτως της πραγματικής άσκησης επαγγέλματος, απλώς και μόνον λόγω εγγραφής στα επαγγελματικά σωματεία;
-η απονομή συντάξεων βάσει του τελευταίου μισθού, έστω και για ένα μήνα, την στιγμή που μόνον ο εργαζόμενος συνεισέφερε σε ποσοστό του;
-η απονομή εφάπαξ ποσών και επικουρικών συντάξεων, ουδεμία εχόντων σχέση με τις αποδόσεις των επί χρόνια μειουμένων περιουσιών δεκάδων ταμείων;
Αναμένω διακαώς απαντήσεις…….