Οριακές αυξήσεις, αλλά… τουλάχιστον αυξήσεις προβλέπονται στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) που υπέγραψε η διοίκηση της Wind με το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων ΤΙΜ (Wind) την Πέμπτη.
Η ΕΣΣΕ προβλέπει αυξήσεις 0,6% στους βασικούς μισθούς κάθε μισθολογικής κατηγορίας και εφαρμόζεται αναδρομικά από την 1η Σεπτεμβρίου 2011.
Συγκεκριμένα, οι βασικοί μισθοί (χωρίς προϋπηρεσία) διαμορφώνονται ως εξής:
– Διοίκησης, Εμπορικής & Οικονομικής Διεύθυνσης 944,85 €
– Βοηθοί λογιστές 966,6 €
– Λογιστές 1036 €
– Τεχνικές Διευθύνσεις 1 1487,8 €
– Τεχνικές Διευθύνσεις 2 1346,7 €
– Τεχνικές Διευθύνσεις 3 1243,5 €
– Τεχνικές Διευθύνσεις 4 999,15 €
– Τεχνικές Διευθύνσεις 5 944,85 €
Σύμφωνα με το Σωματείο, η σύμβαση εργασίας «υπογράφηκε μετά από διμερείς διαπραγματεύσεις και μέσα σε μια δύσκολη οικονομική περίοδο για την μισθωτή εργασία».
«Δεν μπορούμε να πούμε ότι η αύξηση αυτή μπορεί να ικανοποιήσει τις ανάγκες των εργαζομένων ή ότι μπορεί να καλύψει απώλειες εισοδήματος από την αλματώδη αύξηση του πληθωρισμού και τις ανατιμήσεις των βασικών καταναλωτικών αγαθών. Βάζει όμως ένα «δίχτυ» προστασίας στους μισθούς μας, μιας και με την κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων η ελεύθερη πτώση τους θα μπορούσε να καταλήξει ακόμα και κάτω από τα επίπεδα του κατώτατου μισθού της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (751 ευρώ)» σημειώνεται. Οι συνδικαλιστές υπογραμμίζουν, βέβαια, ότι με τη συμφωνία δεν συναινούν σε περαιτέρω μειώσεις του κόστους εργασίας.
Η Wind κάνει λόγο για μία συμφωνία που συντελεί «στην σταθερότητα των εργασιακών σχέσεων σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη για τη χώρα μας περίοδο», δίνοντας έτσι «γραμμή» για διατήρηση των απολαβών στα σημερινά επίπεδα, την ώρα που σε πολλούς κλάδους της οικονομίας παρατηρείται η ακριβώς αντίθετη τάση.
Η συμφωνία μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων παρέχει ένα «μαξιλάρι» ασφαλείας, σε μία αγορά που εκτιμάται να συρρικνωθεί έως και κατά 40% εντός του 2012. Με την ΕΣΣΕ της Wind κλείνει ο κύκλος των διαπραγματεύσεων για τις εταιρίες της κινητής τηλεφωνίας. Είχε προηγηθεί η ΕΣΣΕ της Vodafone, που έδωσε αυξήσεις 1,12% με ισχύ έως την 31η Μαρτίου 2012.
«Στο 50-50 η συγχώνευση»
Στο μεταξύ, εν αναμονή τελούν οι εργαζόμενοι και οι διοικήσεις της Wind και της Vodafone, αναφορικά με τις διαπραγματεύσεις για την συγχώνευση των δύο εταιριών, που πραγματοποιούνται στο ανώτατο επίπεδο, δηλαδή αυτό των μετόχων του Ομίλου Vodafone και της Largo Limited.
Δεδομένης της οικονομικής κατάστασης που θα προκαλέσει η επερχόμενη λιτότητα στην Ευρωζώνη, είναι διάχυτη η εντύπωση ότι η έως τώρα πολιτική των ρυθμιστικών αρχών και των επιτροπών ανταγωνισμού θα δοκιμαστεί σε εθνικό και κοινοτικό επίπεδο. Και αυτό διότι τα κράτη θα οδηγηθούν σε χαλάρωση των κανονιστικών ρυθμίσεων, χάριν της τόνωσης των επενδύσεων και της διατήρησης των θέσεων εργασίας.
Επίσης, και οι πολιτικές εξελίξεις αναμένεται να σημάνουν σημαντικές αλλαγές στο ανώτατο επίπεδο των πολιτικών Ανταγωνισμού, καθώς η προδιαγραφόμενη ήττα του Σοσιαλιστικού Εργατικού Κόμματος της Ισπανίας (PSOE) στις εθνικές εκλογές και η πιθανή επιστροφή του PSOE στην αντιπολίτευση, θα οδηγήσει τον υπ’αριθμόν δύο του κόμματος και νυν Επίτροπο Ανταγωνισμού της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κ. Χ. Αλμούνια πίσω στην Ισπανία.
Έτσι, κύκλοι της αγοράς εκτιμούν ότι μία αλλαγή σε ένα εκ των πλέον σημαντικών χαρτοφυλακίων της Ε.Ε. ενδέχεται να φέρει και μία διαφορετική προσέγγιση σε ζητήματα ανταγωνισμού.
Αυτά τα «σημάδια» καθιστούν το ενδεχόμενο έγκρισης της συγχώνευσης Wind – Vodafone, πραγματοποιήσιμο σε ποσοστό «50-50», όπως λένε πηγές της αγοράς, που βρίσκονται αρκετά κοντά στην υπόθεση.
