Ιδιωτικός τομέας Δύο σενάρια για τη μείωση των μισθών

Δύο κυβερνητικά σχέδια για τις μειώσεις μισθών στο ιδιωτικό τομέα έδωσε σήμερα η υπουργός Εργασίας κυρία Λούκα Κατσέλη στον κοινοτικό αξιωματούχο Σερβάς Ντερούζ, κατά τη συνάντησή τους στις Βρυξέλλες, όπου συζήτησαν τη ρύθμιση που έχει υποχρέωση να υιοθετήσει η κυβέρνηση για την υπερίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών συμβάσεων.

Δύο κυβερνητικά σχέδια για τις μειώσεις μισθών στο ιδιωτικό τομέα έδωσε σήμερα η υπουργός Εργασίας κυρία Λούκα Κατσέλη στον κοινοτικό αξιωματούχο Σερβάς Ντερούζ, κατά τη συνάντησή τους στις Βρυξέλλες, όπου συζήτησαν τη ρύθμιση που έχει υποχρέωση να υιοθετήσει η κυβέρνηση για την υπερίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών συμβάσεων.

Από την πλευρά των κοινοτικών δεν υπήρξε άμεση αντίδραση, αλλά θεωρείται βέβαιο όοτι θα πρέπει εντός των επομένων ημερών να ολοκληρωθεί η διαδικασία έγκρισης του κυβερνητικού σχεδίου, προκειμένου να τεθεί προς συζήτηση στο υπουργικό συμβούλιο της Πέμπτης και να κατατεθεί στη Βουλή προς ψήφιση. Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να ικανοποιήσει την επιταγή αυτή του μνημονίου έως το τέλος του μηνός Δεκεμβρίου, αλλά οι ημέρες συζήτησης στη Βουλή είναι περιορισμένες καθώς από τις 15 Δεκεμβρίου και μετά θα συζητείται στο Κοινοβούλιο ο προϋπολογισμός.

Η υπουργός Εργασίας κυρίας Λούκα Κατσέλη ακροβατεί μεταξύ των διαφορετικών απόψεων των κοινωνικών εταίρων, των δεσμεύσεων που εμπεριέχονται στο κείμενο του μνημονίου και της τελικής έγκρισης της τρόικας, η οποία θα πρέπει να δώσει «το πράσινο φως», ώστε να θεωρηθεί ικανοποιητική η μεταρρύθμιση που επιχειρείται στο καθεστώς των αμοιβών και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Τα σχέδια του υπουργείου Εργασίας προβλέπουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις ειδικών συνθηκών να μπορούν να αποκλίνουν από την κλαδική σύμβαση εργασίας για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα δύο ετών κατ’ ανώτατο όριο, αλλά οι αμοιβές να μην είναι σε καμία περίπτωση δεν θα είναι χαμηλότερες από τα κατώτατα όρια αμοιβών που διαμορφώνονται από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Οι επιχειρήσεις που δικαιούνται αυτή τη ρύθμιση πρέπει να βρίσκονται σε αιτιολογημένη οικονομική δυσπραγία, η οποία θα αποτυπώνεται στην σύμβαση. Κατά τη διάρκεια ισχύος της σύμβασης να υπάρχει δέσμευση για την μη πραγματοποίηση απολύσεων.

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Ακολούθησε το Βήμα στο Google news και μάθε όλες τις τελευταίες ειδήσεις.