Με την αχλύ της ασάφειας καλύπτονται τα περίπου 50.000 ασφαλιστήρια συμβόλαια ζωής και τα άλλα τόσα νοσοκομειακά συμβόλαια της Commercial Value. «Οπως συνέβη με τα αντίστοιχα συμβόλαια της Ασπίδας» έλεγε πηγή της Επιτροπής Εποπτείας Ιδιωτικής Ασφάλισης μιλώντας στο «Βήμα», στην περίπτωση της οποίας, όπως είναι γνωστό, κανείς εκ των ασφαλισμένων δεν γνωρίζει τι μέλλει γενέσθαι. Βέβαια στην περίπτωση της Commercial Value ΑΕΓΑ τα πράγματα ίσως είναι καλύτερα λόγω του γεγονότος ότι πρόκειται για μικρότερη εταιρεία, «πιο συμμαζεμένη» , όπως έλεγε η ίδια πηγή, και η διαδικασία της εκκαθάρισης να είναι πιο σύντομη. Αναφορικά με τα συνταξιοδοτικά συμβόλαια, αρμόδιες πηγές σημείωναν ότι οι ασφαλισμένοι θα πάρουν κάποιο ποσό από τα χρήματα που έχουν αποταμιεύσει «αλλά σε καμία περίπτωση όλο το ποσό που δικαιούνται». Η μεγαλύτερη ασάφεια όμως φαίνεται ότι υπάρχει στους ασφαλισμένους του κλάδου Υγείας – υπάρχουν δηλαδή περιπτώσεις ανθρώπων οι οποίοι νοσηλεύονται σε νοσοκομειακά ιδρύματα και με το κλείσιμο της εταιρείας, όπως είναι φυσικό, τα ιδιωτικά νοσηλευτικά ιδρύματα δεν αναγνωρίζουν την ασφαλιστική κάλυψη της Commercial Value ΑΕΓΑ. Η ίδια πηγή της ΕΠΕΙΑ έλεγε ότι η μόνη επιλογή που έχουν είναι να πληρώσουν ιδίοις εξόδοις τη νοσηλεία τους και εν συνεχεία να προσκομίσουν στον εκκαθαριστή των συμβολαίων του κλάδου ζωής τις αποδείξεις για να πληρωθούν. Αν και αυτό δεν είναι και τόσο σίγουρο, και, όπως λέγεται χαρακτηριστικά, το υπουργείο Οικονομικών, ως εποπτεύουσα αρχή, πρέπει να εκδώσει εγκύκλιο με την οποία να απαντώνται συγκεκριμένα ερωτήματα των ασφαλισμένων.
Εν τω μεταξύ, όπως έγινε γνωστό, ο κ. Ι. Παντελίδης – είναι ο ίδιος εκκαθαριστής της Ασπίς Πρόνοια- ορίστηκε από το υπουργείο Οικονομικών επόπτης των χαρτοφυλακίων Ζωής της Commercial Value, η λειτουργία των οποίων θα συνεχιστεί. Πάντως στην ανακοίνωσή του το υπουργείο αναφέρει πως λαμβάνοντας υπόψη ότι η προαναφερόμενη εταιρεία αποτελεί μία εκ των σημαντικών ελληνικών ασφαλιστικών εταιρειών αποφασίστηκε να μην τεθούν σε ασφαλιστική εκκαθάριση τα χαρτοφυλάκια ζωής της εταιρείας και να εξακολουθήσει η λειτουργία τους, με σκοπό την αναδιοργάνωση και μεταβίβασή τους σε άλλη ασφαλιστική εταιρεία, ώστε να διασφαλιστούν κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο τόσο οι ασφαλισμένοι όσο και οι εργαζόμενοι.
