Μεγάλη ζήτηση στελεχών στις χώρες της Αν. Ευρώπης
Η αύξηση του πληθωρισμού αλλά και του κόστους διαβίωσης τον τελευταίο χρόνο είχαν ως αποτέλεσμα την πτώση της χώρας μας στη λίστα της καταναλωτικής δύναμης των μάνατζερ από τη 15η θέση πέρυσι στην 21η θέση εφέτος και παρά το γεγονός ότι οι αυξήσεις στις αμοιβές τους κινήθηκαν πάνω από τον πληθωρισμό. Στις πρώτες θέσεις των στελεχών με τη μεγαλύτερη αγοραστική δύναμη ξεχωρίζουν οι μάνατζερ από τις χώρες που εξάγουν πετρέλαιο, ενώ οι μάνατζερ από τις χώρες της Δυτικής Ευρώπης βρίσκονται χαμηλά στη λίστα.
Η Παγκόσμια Εκθεση Αμοιβών που εξέδωσε η διεθνής εταιρεία συμβούλων επιχειρήσεων Ηay Group αποκαλύπτει σημαντικά στοιχεία όσον αφορά τις αποδοχές και την καταναλωτική δύναμη των μάνατζερ. Στην έρευνα συμμετείχαν συνολικά 51 χώρες της Ευρώπης, της Αφρικής, της Βόρειας και της Νότιας Αμερικής και της Ασίας. Ειδικότερα, για το έτος 2008 η ζήτηση υψηλόβαθμων στελεχών στις ταχύτερα αναπτυσσόμενες οικονομίες της Μέσης Ανατολής, της Ασίας και της Ανατολικής Ευρώπης βρίσκεται στα υψηλότερα επίπεδα.
Σύμφωνα με τον κ. Θ.Αβραμόπουλο, γενικό διευθυντή της Ηay Group, οι παράγοντες που συνεκτιμήθηκαν στον υπολογισμό των αμοιβών των μάνατζερ ήταν το κόστος διαβίωσης αλλά και τα φορολογικά συστήματα της κάθε χώρας, τα οποία (ως παράγοντες) επηρεάζουν τη συχνότητα αναζήτησης των ανώτατων διοικητικών στελεχών.
Τα στελέχη μάνατζμεντ που δραστηριοποιούνται στις χώρες αυτές διαθέτουν μεγαλύτερη αγοραστική δύναμη σε σχέση με εκείνα που απασχολούνται στις χώρες της Δυτικής Ευρώπης.
Στις πρώτες θέσεις της έκθεσης συναντάμε τις χώρες που εξάγουν πετρέλαιο, όπως το Κατάρ, τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, τη Σαουδική Αραβία, το Χονγκ Κονγκ, ενώ υψηλή θέση καταλαμβάνει και εφέτος η Τουρκία (πέμπτη). Αντίθετα, οι ανεπτυγμένες χώρες της Δυτικής Ευρώπης, όπως η Γερμανία (18η) και η Γαλλία (33η), βρίσκονται σε χαμηλότερες θέσεις, επηρεαζόμενες από παράγοντες όπως η αύξηση του πληθωρισμού και οι φορολογικές επιβαρύνσεις, που διατηρούν τα εισοδήματα σε χαμηλότερα επίπεδα.
