ΤΟ ΒΗΜΑ logo

Η γυναικεία ποδοσφαιρικη ομάδα της Μίλαν δίνει το παράδειγμα και βάζει τη μητρότητα στην πρώτη γραμμή

Η γυναικεία ποδοσφαιρικη ομάδα της Μίλαν δίνει το παράδειγμα και βάζει τη μητρότητα στην πρώτη γραμμή 1

Σε μια σειρά από προστασίες που ενισχύουν την μητρότητα και τις γυναίκες, περνάει η διοίκηση της Ιταλικής ποδοσφαιρικής ομάδας -κερδίζοντας το σεβασμό και την προσοχή μας.

ΑΠΟ ΤΟΝΙΑ ΤΖΑΦΕΡΗ

Η Μίλαν, ένας από τους κορυφαίους ποδοσφαιρικούς συλλόγους στον κόσμο, έδειξε για ακόμη μία φορά τον προοδευτικό της χαρακτήρα, ανακοινώνοντας νέες πολιτικές στήριξης της μητρότητας και της οικογενειακής ζωής για τους εργαζόμενους της. Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής για τη δημιουργία ενός πιο συμπεριληπτικού και ανθρώπινου περιβάλλοντος στον σύλλογο.

Οι νέες παροχές για τις εργαζόμενες μητέρες

Ο σύλλογος παρουσίασε ένα πλάνο στήριξης που περιλαμβάνει:

Παρατεταμένη άδεια μητρότητας: Οποιαδήποτε παίκτρια μένει έγκυος, θα βλέπει το συμβόλαιό της να ανανεώνεται αυτόματα για έναν χρόνο με τις ίδιες ακριβώς αποδοχές. Πρόκειται για μια απόφαση στην οποία δεν έχει προχωρήσει κανένας άλλος σύλλογος στην Ευρώπη.

Ευέλικτο ωράριο εργασίας: Δίνεται η δυνατότητα προσαρμογής του ωραρίου για να καλύπτονται οι ανάγκες φροντίδας των παιδιών.

Υποστήριξη κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης: Η Μίλαν δεσμεύεται να παρέχει ιατρική και ψυχολογική υποστήριξη στις εγκυμονούσες εργαζόμενες.

Oι πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της οικογενειακής ζωής

Πέρα από τις παροχές στις μητέρες, η Μίλαν εφαρμόζει μέτρα που υποστηρίζουν την οικογενειακή ισορροπία, όπως:

Δημιουργία χώρων φροντίδας παιδιών στις εγκαταστάσεις του συλλόγου.

Οικονομική υποστήριξη για παιδικούς σταθμούς ή παροχή κουπονιών για τη φροντίδα παιδιών.

Δράσεις ευαισθητοποίησης, όπως εκπαιδευτικά σεμινάρια για τη σημασία της ισότητας φύλων και της στήριξης των γονέων στον εργασιακό χώρο.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Μίλαν, Giorgio Furlani, δήλωσε:

«Είμαστε περήφανοι που παρουσιάζουμε ένα τόσο σημαντικό πλαίσιο»

«Είμαστε περήφανοι που παρουσιάζουμε ένα τόσο σημαντικό πλαίσιο, το οποίο για άλλη μια φορά δείχνει την προσοχή της Μίλαν σε θέματα που αφορούν όλους τους ανθρώπους της οικογένειας του συλλόγου. Θέλουμε αυτό το νέο βήμα να είναι ένα επιπλέον κίνητρο για ανάπτυξη και εξέλιξη για ολόκληρο τον οργανισμό και να επεκταθεί και στη συνέχεια και σε εθνικό και διεθνές επίπεδο» τόνισε ο διευθύνων σύμβουλος της ομάδας.

Οι νέες αυτές πολιτικές αναμένεται να έχουν σημαντικό θετικό αντίκτυπο, ενισχύοντας την αφοσίωση των εργαζομένων και προωθώντας την ισότητα των φύλων στον αθλητικό τομέα. Η Μίλαν αποδεικνύει ότι οι κοινωνικές αξίες μπορούν να συνδυάζονται αρμονικά με την επιχειρηματική επιτυχία, θέτοντας ένα λαμπρό παράδειγμα για τους υπόλοιπους συλλόγους.

Με αυτήν την πρωτοβουλία, η Μίλαν επιβεβαιώνει την προσήλωσή της στη δημιουργία ενός σύγχρονου, δίκαιου και ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος, εδραιώνοντας τη φήμη της ως ενός συλλόγου που θέτει τον άνθρωπο στο επίκεντρο.

Οι δηλώσεις της Elisabet Spina

Από την πλευρά της η Elisabet Spina, επικεφαλής του Γυναικείου Ποδοσφαιρικού Τμήματος, πρόσθεσε ότι «ο σύλλογος έδειχνε πάντα μεγάλη προσοχή στην ευημερία των γυναικών παικτριών και των μελών του προσωπικού συνολικά, τόσο επαγγελματικά όσο και σε προσωπικό επίπεδο». Πρόσθεσε ακόμα ότι «ήμασταν ο πρώτος ιταλικός σύλλογος που συνεισέφερε οφέλη κοινωνικής ασφάλισης στις παίκτριές μας» και υπογράμμισε πως «σταθερά ο σύλλογός μας επιδιώκει την άμβλυνση των έμφυλων ανισοτήτων εδώ και πολλά χρόνια».

Στο σημείο αυτό, αξίζει να σημειωθεί πως σύμφωνα με την Παγκόσμια Έκθεση Απασχόλησης FIFPRO, μια μελέτη που καταγράφει τις συνθήκες εργασίας στο ποδόσφαιρο γυναικών, μόνο το 2% των γυναικών παικτών που ερωτήθηκαν σε τέσσερις ηπείρους είχαν παιδιά, όμως ένα σημαντικό 47% δήλωσε ότι θα άφηνε το ποδόσφαιρο για να κάνει οικογένεια.

Αν σας ενδιαφέρει να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη γυναικεία ενδυνάμωση και την άμβλυνση των έμφυλων ανισοτήτων, μπορείτε να διαβάσετε τη συνέντευξη του Grace με το Κέντρο Διοτίμα.

SHARE THE STORY

ΑΠΟΡΡΗΤΟ