του Χρίστου Κάτσιου
Tο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης αντιμετωπίζει πλέον ιδιαίτερες προκλήσεις: δημογραφική εξέλιξη, πολυσύνθετο μωσαϊκό των υφιστάμενων δημόσιων συστημάτων και καθεστώτων κοινωνικής ασφάλισης, συνολική χρηματοοικονομική εικόνα των Ταμείων, κ.λπ. Ως εκ τούτου, δεν μπορεί πλέον να καλύπτει πλήρως τις συνταξιοδοτικές ανάγκες των πολιτών, παρά στο πλαίσιο μιας συμπληρωματικής σχέσης με τις ιδιωτικές ασφαλίσεις. Πέραν των μέτρων που λαμβάνονται από την Πολιτεία, καλούμαστε λοιπόν σήμερα να σκεφτούμε εκ νέου τη θέση και τον ρόλο των ιδιωτικών ασφαλίσεων προκειμένου να διασφαλίσουμε ένα ικανοποιητικό επίπεδο ζωής μετά τη σύνταξη.
Η απαραίτητη και ενίοτε δύσκολη αναθεώρηση αυτή των συνηθειών μας είναι κάτι που μας αφορά σχεδόν όλους. Στην περίπτωση όμως των νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας, μπορεί να αποτελεί εξ αρχής συνειδητή επιλογή και στάση ζωής: με τη δρομολόγηση ενός ιδιωτικού αποταμιευτικού-συνταξιοδοτικού προγράμματος, πράγμα που μπορεί να γίνει με δική τους πρωτοβουλία ή της οικογένειάς τους, θα χτίσουν και θα ρυθμίσουν κατά βούληση το ύψος και τη στιγμή της σύνταξής τους, επωφελούμενοι αφενός από τον χρόνο που έχουν μπροστά τους- ο καλύτερος σύμμαχός τους, κυρίως αν το αποταμιευτικό τους πρόγραμμα ενισχύεται και από επενδυτικές λύσεις- και αφετέρου από την εξαιρετική ευελιξία των σημερινών προϊόντων.
Οι ασφαλιστικές εταιρείες μπορούν πράγματι να προσφέρουν αξιόπιστα συνταξιοδοτικά προγράμματα σε βάθος χρόνου, με λύσεις προσαρμοσμένες όχι μόνο στις ανάγκες, αλλά και στις δυνατότητες του καθενός.
Σύμφωνα με έρευνα της ΙCΑΡ (Ιούνιος 2010, για λογαριασμό της Ενωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος), σε πολίτες ασφαλισμένους και μη, το 80% θεωρεί ότι θα πρέπει να συμπληρωθεί η σύνταξη που δίνεται από τα ασφαλιστικά ταμεία. Προκειμένου όμως να στραφούν οι πολίτες, ιδιαίτερα οι νέοι, προς την ιδιωτική ασφάλιση με περισσότερη άνεση και σιγουριά, δύο είναι οι προϋποθέσεις: ένα ευνοϊκό φορολογικό καθεστώς με ουσιαστικότερα κίνητρα από εκείνα που ισχύουν σήμερα και ένα σαφές ρυθμιστικό πλαίσιο για τον κλάδο Ζωής, το οποίο να διασφαλίζει το επίπεδο φερεγγυότητας. Η Groupama Φοίνιξ, ως θυγατρική 100% ενός εκατονταετούς διεθνούς ομίλου, εφαρμόζει ούτως ή άλλως τις αρχές στις οποίες ο όμιλος οφείλει τη μακροβιότητά του: επαγγελματισμό, συνετή διαχείριση, φερεγγυότητα και αξιοπιστία.
Ο κ. Χρίστος Κάτσιος είναι εμπορικός διευθυντής της Groupama Φοίνιξ
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
