Σχέδια επί χάρτου για να εμφανίσει σαν «αλεξίπτωτο» στην …αγορά ανεργίας, όπου οδηγούνται «διαθέσιμοι» του δημοσίου τομέα, το άνοιγμα σε νέες μορφές «απασχόλησης» καταστρώνει η κυβέρνηση.
Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει μπει πλέον στη φάση της προετοιμασίας για τις απολύσεις και την έξοδο από το δημόσιο των υπαλλήλων για τους οποίους λήγει το οκτάμηνο της διαθεσιμότητας. Έτσι, προπαρασκευάζει ένα πλαίσιο δράσεων που να λειτουργήσουν για τους απολυμένους ως δίοδος «ομαλής μετάβασης στην αγορά εργασίας», έχοντας κλείσει πια η πόρτα το δημοσίου πίσω τους.
Είναι ενδεικτικό ότι με εντολή του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκου Μητσοτάκη εγκρίθηκε, στις 4 Φεβρουαρίου, η απόφαση για την, με απευθείας ανάθεση, υλοποίηση του έργου «Σχεδιασμός Πιλοτικού Προγράμματος για την προώθηση της απασχόλησης του σε διαθεσιμότητα προσωπικού μετά το πέρας αυτής» στην Ελληνική Εταιρία Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ε. Ε. Δ. Ε.).
Ο ανάδοχος του έργου (με συνολική δαπάνη 18.450 ευρώ) θα διαμορφώσει πρόταση ώστε να γίνει εφικτή η παροχή συμβουλών και υποστηρικτικών ενεργειών προς «διαθέσιμους» που θα απολυθούν ώστε να χαράξουν νέα πορεία. Αν και δεν υπάρχει ακόμα αναλυτικά διαμορφωμένος σχεδιασμός, ιδιαίτερη βαρύτητα θα δοθεί, σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου, στο να προσανατολιστούν ομάδες απολυμένων προς τις λεγόμενες ΚΟΙΝΣΕΠ («Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις»).
Πρόκειται για ένα είδος αστικού συνεταιρισμού με κοινωνικό σκοπό και εμπορική ιδιότητα, στις οποίες μέλη μπορεί να είναι μεμονωμένοι πολίτες αλλά και νομικά πρόσωπα. Ήδη, το υπουργείο Εργασίας αλλά και στελέχη της κυβέρνησης όλο και πιο έντονα ωθούν εργαζόμενους να συστήσουν τέτοιες επιχειρήσεις (καθαριότητα, φύλαξη, τεχνική υποστήριξη κ. α.) καλώντας τους απολυμένους από το δημόσιο να γίνουν …επιχειρηματίες.
Βέβαια, δεν λείπει η κριτική για το ρόλο που θα παίξουν οι ΚΟΙΝΣΕΠ, ως, επί της ουσίας, εργολαβίες κακοπληρωμένων εργαζομένων, τόσο στην τοπική αυτοδιοίκηση, όσο και σε άλλους τομείς του δημοσίου. Πάντως, ήδη, σε διάφορους δήμους έχει ανοίξει η συζήτηση –κάποιοι προχωρούν τις διαδικασίες – για ανάθεση σε ΚΟΙΝΣΕΠ κοινωνικών υπηρεσιών (παιδικοί σταθμοί, «Βοήθεια στο Σπίτι», κ. α.).
Όλα αυτά είναι εν εξελίξει. Και σύντομα θα φανεί ποιες επιλογές θα προτάξει το πιλοτικό έργο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την προώθηση της απασχόλησης του προσωπικού το οποίο βρίσκεται σε διαθεσιμότητα και, λόγω του ότι λήγει ο χρόνος για την επανατοποθέτησή τους, θα απολυθεί.
